Notre méthode de formation

Loin des formations marketing et standardisées des éditeurs, nos formations utilisent une méthode efficace basée sur une juste proportion de théorie, de pratique, et de retours d'expérience. Elle a été éprouvée chez plusieurs dizaines de clients pour un total de plus de 2000 stagiaires formés !

Chaque module est découpé en quatre phases :

• Théorie : nous commençons toujours par une explication sur le contenu du chapitre étudié, qui inclue le « pourquoi » et le « comment ». Il est pour nous essentiel que les stagiaires comprennent avant tout ce qu’ils font, ce qui leur permet de mieux appréhender les étapes nécessaires à l’exécution d’une action.
• Démonstration : Nous procédons ensuite à une démonstration des actions étudiées. Lors de cette démonstration nous nous focalisons sur les points essentiels de la démarche pour permettre aux stagiaires de mieux voir les actions à entreprendre.
• Pratique : Chaque démonstration est immédiatement suivie d’un ou plusieurs exercices reprenant les éléments vus lors des phases précédentes. Au cours de ces exercices, le stagiaire met en œuvre les connaissances nouvellement acquises en s’aidant de son support de formation conçu comme un précis.
• Retour et bonne pratiques : Tout au long du module, nos formateurs accompagnent leurs explications de retours d’expériences et de bonnes pratiques, afin de permettre aux stagiaires de mieux utiliser leur outil. Nos formateurs sont également consultants et mettent en œuvre SharePoint dans différentes sociétés, ce qui leur permet d’avoir un haut niveau d’expertise technique et fonctionnelle sur le produit, qu’ils s’attachent à transmettre à tous leurs stagiaires.

L’apport théorique et pratique de ces formations garantit un apprentissage efficace des fonctions essentielles de l’outil. Le rapport entre théorie et pratique dans ces formations est d’environ un tiers / deux tiers en faveur de la pratique.